Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên các cơ quan/ doanh nghiệp không chỉ nhằm kiểm tra, đánh giá mức độ phù hợp của sức khỏe người lao động đối với công việc mà còn là cách để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đúng mực với cán bộ, nhân viên của mình. Hiện nay, đa số các doanh nghiệp đều có chính sách khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
1. Tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
1.1. Đối với nhân viên/người lao động
- Chẩn đoán sớm các bệnh lý ở giai đoạn mới khởi phát, nhất là những bệnh lý nguy hiểm dần phổ biến hiện nay như: tiểu đường, tim mạch, đột quỵ, ung thư.
- Đưa ra phác đồ điều trị kịp thời, cơ hội điều trị hiệu quả hơn, rút ngắn thời gian chữa bệnh và ngăn chặn những biến chứng nguy hiểm.
- Theo dõi, phát hiện và loại bỏ các yếu tố nguy cơ tiềm ẩn gây bệnh.
- Nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo người lao động có đầy đủ sức khỏe để làm việc.
1.2. Đối với doanh nghiệp
- Phát hiện và điều trị kịp thời giúp giảm được các chi phí y tế, chi phí bồi thường cho người lao động mắc bệnh.
- Thu hút nhân sự, bởi việc chăm lo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên chính là cách để doanh nghiệp thể hiện sự tôn trọng với người lao động. Vì vậy, trong số rất nhiều doanh nghiệp cùng đề xuất một mức lương chung, chắc chắn người lao động sẽ chọn doanh nghiệp biết quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên.
- Gia tăng đoàn kết nội bộ, tạo sự gắn bó giữa doanh nghiệp và nhân viên. Lãnh đạo công ty hoặc chủ doanh nghiệp biết được tình hình sức khỏe nhân viên để có sự điều chỉnh công việc phù hợp. Khám sức khỏe doanh nghiệp chính là chiếc cầu nối để mọi người thông cảm và chia sẻ cho nhau.
- Bảo vệ sức khỏe nhân viên cũng là bảo vệ nguồn nhân lực của công ty, tạo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
- Nâng cao năng suất làm việc, giảm tai nạn lao động cũng như các bệnh nghề nghiệp.
2. Khám sức khỏe công ty có bắt buộc không?
Khám sức khỏe nhân viên theo định kỳ là bắt buộc, căn cứ theo quy định tại Điều 152, Chăm sóc sức khỏe cho người lao động, Bộ luật lao động 2012:
(1) Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.
(2) Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
3. Khám sức khỏe doanh nghiệp gồm những gì?
Theo Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế hướng dẫn quy trình khám sức khỏe công ty, doanh nghiệp như sau:
(1) Lập hồ sơ, cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, thông tin về tiền sử sức khỏe bệnh tật của bản thân và gia đình.
(2) Khám thể lực chung: đo chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, mạch, huyết áp, nhịp thở.
(3) Khám lâm sàng toàn diện theo các chuyên khoa: nội, ngoại, da liễu, phụ khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt…
(4) Khám cận lâm sàng bắt buộc:
- Công thức máu, đường máu.
- Xét nghiệm nước tiểu: tổng phân tích nước tiểu (đường, protein, tế bào).
(5) Khám cận lâm sàng khác: Chụp X – quang tim phổi thẳng, nghiêng; một số xét nghiệm cận lâm sàng khác theo chỉ định của bác sĩ.
Một số hạng mục khuyến cáo nên áp dụng khi khám sức khỏe định kỳ:
- Khám mắt, kiểm tra sức khỏe cột sống và các bệnh liên quan đến xương khớp đối với nhân viên làm việc văn phòng.
- Kiểm tra thính giác bằng máy đo thính lực nếu làm việc trong môi trường có mức tiếng ồn cao.
- Siêu âm tổng quát, điện tâm đồ.
- Xét nghiệm sinh hóa: mỡ máu, chức năng gan, chức năng thận…
- Xét nghiệm tế bào cổ tử cung (đối với nữ giới).
- Xét nghiệm virus viêm gan.
- Xét nghiệm sàng lọc ung thư.
- Tư vấn sức khỏe.
Căn cứ vào kết quả lâm sàng và cận lâm sàng, người có thẩm quyền ký giấy chứng nhận sức khỏe hoặc sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động, kết luận: khỏe mạnh hay mắc bệnh (nếu có, ghi tên bệnh cụ thể), xếp loại sức khỏe, đủ hoặc không đủ điều kiện để tiếp tục làm việc cho ngành nghề, công việc cụ thể. Nếu có chỉ định điều trị, cần ghi rõ chuyên khoa để điều trị bệnh, phục hồi chức năng.
Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên các cơ quan/ doanh nghiệp tại Phòng khám đa khoa, công ty TNHH Bệnh Viện Thánh Mẫu
Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là điều rất cần thiết nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe của nhân viên, tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên, cũng như giảm những gánh nặng về chi phí y tế. Khi có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, vui lòng liên hệ Tổng đài của Phòng khám đa khoa, công ty TNHH Bệnh Viện Thánh Mẫu (028) 38652225 để được tư vấn cụ thể và có báo giá tốt nhất.
Với hơn 15 năm kinh nghiệm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực khám chữa bệnh, cùng đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, kỹ thuật viên lành nghề, trang thiết bị máy móc hiện đại, Phòng khám đa khoa, công ty TNHH Bệnh Viện Thánh Mẫu đã hân hạnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhiều công ty, tập đoàn lớn tại Việt Nam. Quý khách sẽ hài lòng khi sử dụng dịch vụ tại Phòng khám đa khoa, công ty TNHH Bệnh Viện Thánh Mẫu. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng để mang lại dịch vụ tốt nhất cho Quý khách.
[box type=”info” radius=”3″]
Ưu điểm của gói khám sức khỏe doanh nghiệp tại Phòng khám đa khoa, công ty TNHH Bệnh Viện Thánh Mẫu:
- Phòng khám rộng rãi, thoáng mát, sạch sẽ, trang thiết bị và phòng xét nghiệm hiện đại.
- Các gói khám sức khỏe được thiết kế riêng và linh hoạt, phù hợp với ngành nghề và ngân sách của từng doanh nghiệp.
- Đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, tư vấn tận tình.
- Quy trình khám khoa học, nhanh chóng, không mất nhiều thời gian của người lao động.
- Chi phí hợp lý, đa dạng các hình thức thanh toán tiện lợi.
[/box]